河源企业为什么更倾向于选择“代办” 社保、公积金？
大多企业的社保问题都是由自己处理的，和其他社保代理公司都没什么联系和了解，企业觉得自己能够解决和处理员工的社保问题。殊不知，公司社保、公积金第三方公司的出现，也是极大的降低了一些小企业的用工风险和用工成本。
“代办”有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本
企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。
“代办”有利于“外地驻包机构”员工更方便的享受社保、公积金待遇
外地驻包机构在包头聘用的员工，若社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，在包头代办为最优选择。
“代办”有利于企业集中人力、精力发展主营业务
企业想要快速做大做强，必须将人力最大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。
选择“代办”不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍之效！
“代办”有利于企业避免不必要的劳动纠纷
对于员工进出变动频繁的公司，如果选择代办社保、公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来无端支出。
“代办”有利于区别管理不同用工制的员工
企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择“代办”社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐！
“代办”有利于未开立五险一金账户的企业合法用工
有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，“代办”是必然之选！
经过以上分析我们可以看到，选择进行社保代理合作能够让企业的社保问题更加专业化的操作，不用招聘专门负责社保这块的专员，让企业能把这部分的培训费和员工的工资给省下，只需有人员跟进和资料的收集提交就可以了。这让企业的人事部省了企业社保的麻烦事务，还能让企业少请两个专门负责社保业务的专员，企业省时省力省钱，不用被社保繁杂问题打扰。
提供代缴河源社保服务，骏伯人力可以帮到您 
1、企业及个人社会参保信息的变更；
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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